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2018年7月13日下午,丹靈公司在南區會議室組織了新員工見面會。參加此次會議的有研發、客服、技術服務等部門的新入職員工及相關部門總監20余人。會議由人事行政總監主持。

會議伊始,各部門總監介紹了部門的主要工作及新員工情況。隨后各位新員工逐一進行自我介紹并對入職后感受進行了分享。最后由總經理周文華進行總結性發言,如下:

一、感謝各位新員工能選擇加入丹靈公司、并與公司共同發展。

     二、發展歷程介紹:

丹靈公司1995年成立,致力于全國高危物品流向管控系統的開發和運行維護。其中以全國民用爆炸物品信息管理系統、全國煙花爆竹流向管理信息系統及槍支管理系統及為主,經歷了創立、發展、轉型、飛躍的四個階段。

        三、總結了公司在業務、管理、技術方面還存在的一些問題,并堅信在大家的共同努力下能夠逐步解決。同時鼓勵新員工可以在今后的工作中積極發現問題并予以解決。

        四、工作要求:

     1、人事行政部做好各項后勤保障工作,定期與員工進行溝通,及時了解反饋員工提出的意見和建議。

2、各部門總監一定做好“傳幫帶”作用,關注新員工,培養后備新生力量。

最后,周總希望每位員工與公司共同發展。并在以后的工作中都能有更多的收獲和更大的提高。

2018年7月13日



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